وجِدت وحدة التأهيل والتوظيف في كلية التربية للعلوم الإنسانية بالتعاون مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة للاهتمام بالطلبة الخريجين وإيجاد حلول ناجعة لهم وتغيير مسار أفكارهم وتوجهاتهم في البحث عن وظيفة في القطاعين الحكومي والخاص .
الهيكل التنظيمي
ترتبط الوحدة إدارياً بمكتب معاون العميد للشؤون العلمية.
الرؤية:
تطمح الوحدة إلى تأهيل الطلبة الخريجين وتطوير مهاراتهم الذاتية والعلمية للانخراط في سوق العمل .
الرسالة:
المساهمة في تنمية وتطوير وتأهيل مهارات الخريجين بما يتلاءم ومتطلبات شركات القطاع الخاص وبالنتيجة تخفيض نسب البطالة ودمج مخرجات التعليم بسوق العمل.
مهام وواجبات الوحدة:
- إعداد وتنفيذ الخطط الفصلية والسنوية للمعارض والندوات وملتقيات الخريجين ويوم التصميم وإرسالها إلى الشعبة.
- إعداد وتنفيذ الخطط الفصلية والسنوية للدورات وورش العمل الخاصة بتأهيل وتوظيف (الطلبة والخريجين) في الكلية وإرسالها إلى شعبة التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة لغرض المصادقة عليها مع التأكيد على إقامة ورش العمل التأهيلية بواقع ورشة واحدة شهرياً كونها ورشة أساسية.
- التنسيق مع الأقسام التابعة للكلية بهدف إعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجين.
- إعداد تقرير نصف سنوي يتضمن الدورات التي أقيمت ومطابقتها مع الخطة الموضوعة وبيان نسب الإنجاز.
- فتح آفاق التعاون المشترك مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص الرصينة وبناء قاعدة بيانات خاصة بهم بالتعاون مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة.
- إعداد برامج تدريبية للطلبة والخريجين (التدريب المستمر) وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة (مؤسسات القطاع العام والخاص) .
- التنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في مجال تسويق الخريجين وإعداد إحصائية نصف سنوية عن أعداد الخريجين الذين تم تسويقهم في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
- إعداد قاعدة بيانات دقيقة وشاملة عن الخريجين والطلبة الذين تم تدريبهم على أن يتم التنسيق مع شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة في رئاسة الجامعة بشأن البيانات المطلوبة.
- •التعاون مع الأقسام والجهات ذات العلاقة في الكلية بهدف إعداد دراسة عن مدى مطابقة المناهج الدراسية وخطط القبول لاحتياجات سوق العمل.